Documenten: Personeel

Heb je een medewerker op non-actief gesteld? Je moet dit schriftelijk bevestigen en laten weten wat dit betekent en hoe lang die geldt. Stel zelf brief op.

Heb je een medewerker een officiële waarschuwing voor werkweigering gegeven? Je moet dit schriftelijk bevestigen. Stel zelf makkelijk een gratis brief op!

Stel eenvoudig een overeenkomst van opdracht op voor samenwerking met een zzp’er. Inclusief bepalingen voor tarieven, aansprakelijkheid, geheimhouding en Wet DBA.

Verloopt de tijdelijke arbeidsovereenkomst met je medewerker? Informeer je medewerker over de verlenging of opzegging met de aanzegbrief arbeidsovereenkomst.

Wil je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opstellen? Regel een juridisch correct tijdelijk arbeidscontract met vaste uren en een einddatum.

Functioneert je medewerker niet? Maak een verbeterplan en leg de afspraken vast. Gebruik de brief bevestiging gesprek verbetertraject en verbeterplan.

Leg afspraken over een leaseauto of bedrijfswagen juridisch vast. Regel privégebruik, boetes, schade, kosten en uitdiensttreding met een gebruikersovereenkomst auto van de zaak.

Leg cameratoezicht binnen jouw organisatie correct vast. Ontvang direct een AVG-proof reglement op maat na het beantwoorden van enkele vragen.

Nulurencontract voor bepaalde tijd opstellen? Maak eenvoudig een oproepovereenkomst op maat en leg afspraken over oproepen, loon en arbeidsvoorwaarden duidelijk vast.

Wil je jouw werknemer een ontslagvoorstel doen? Stel een vaststellingsovereenkomst op voor een beëindiging met wederzijds goedvinden.

Wil je een arbeidsovereenkomst opstellen voor een Directeur Groot Aandeelhouder met meerderheidsbelang? Stel de arbeidsovereenkomst DGA op.

Huur je een zzp’er of freelancer in? Stel eenvoudig een inhuurovereenkomst op maat op. Leg afspraken vast over werkzaamheden, betaling, aansprakelijkheid en resultaten.

Stel eenvoudig een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op. Leg afspraken vast over salaris, werktijden en meer. Direct online geregeld.

Werknemer ontslaan vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid? Stel een vaststellingsovereenkomst voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid zelf op.

Stel eenvoudig een juridisch correcte beëindigingsovereenkomst op voor ontslag met wederzijds goedvinden. Inclusief afspraken over WW, transitievergoeding en bedenktijd.