Documenten: Personeel

Het is belangrijk om afspraken met jouw werknemers goed en duidelijk vast te leggen. Genereer met DAS snel een arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd) op maat.

Wil je een arbeidsovereenkomst opstellen voor een Directeur Groot Aandeelhouder met minderheidsbelang? Maak nu zelf deze arbeidsovereenkomst DGA.

Wil je de rechten en plichten tussen consultant en bedrijf vastleggen? Genereer een consultancy agreement met onze documentengenerator. Engelstalige versie.

Genereer met DAS een oproepovereenkomst bepaalde tijd op maat die alle relevante zaken regelt wanneer je een nieuwe oproepkracht voor bepaalde tijd aanneemt.

Leg heldere afspraken vast tussen freelancer en opdrachtgever. Laat je overeenkomst van opdracht professioneel opstellen door een jurist.

Beperk risico’s en zorg voor duidelijkheid in je afspraken met opdrachtgever. Laat je overeenkomst van opdracht controleren door een jurist.

Als HR-manager een vaststellingsovereenkomst laten controleren? Onze jurist zorgt voor duidelijkheid en naleving van de wet- en regelgeving.

Zorg voor heldere afspraken bij uitdiensttreding van je medewerker. Laat een vaststellingsovereenkomst juridisch controleren en aanpassen.

Twijfel je als HR-manager over een bepaling? Laat de bepaling uit de vaststellingsovereenkomst controleren en wijzigen door een jurist.

Auteursrecht overdragen? Geautomatiseerd maatwerk met DAS levert eenvoudig het verkoopcontract (of overdrachtsakte) die je nodig hebt! Engesltalige versie.

Maak duidelijke afspraken met jouw werknemers over auteursrecht in software of websites die zij ontwerpen met de Auteursrechtverklaring werknemer van DAS.

Maak een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd op maat die alle zaken regelt wanneer je een nieuwe oproepkracht voor onbepaalde tijd aanneemt.

Maak zelf een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd CAO op maat die alle zaken regelt wanneer je een nieuwe oproepkracht voor onbepaalde tijd CAO aanneemt.

Werk je met oproepkrachten? Genereer met DAS een oproepovereenkomst (bepaalde tijd cao) die alle relevante zaken regelt wanneer je oproepkrachten aanneemt.

Beperk misverstanden en juridische risico’s. Laat je arbeidsovereenkomst controleren en aanpassen aan de wet- en regelgeving door een jurist.