Naar de inhoud
Ontslag

Vaststellingsovereenkomst laten controleren als werkgever

€ 449,- Exclusief BTW (21%) Beoordeeld door 1338 van onze klanten
  • Als werkgever een vaststellingsovereenkomst laten controleren? Laat een jurist beoordelen of de belangrijkste afspraken juridisch goed zijn vastgelegd.
  • Je vaststellingsovereenkomst wordt gericht gecontroleerd op onder meer vergoeding, einddatum, opzegtermijn, vakantiedagen, bonussen, geheimhouding en concurrentie.
  • Je krijgt concrete bevindingen en verbetersuggesties, zodat je weet welke aandachtspunten er zijn voordat je de afspraken met je medewerker afrondt.

Wanneer laat je als werkgever een vaststellingsovereenkomst controleren?

Heb je al een vaststellingsovereenkomst opgesteld of ontvangen en wil je zeker weten dat de belangrijkste afspraken goed zijn vastgelegd? Dan kun je de overeenkomst door een jurist laten controleren.

Dat is bijvoorbeeld verstandig als:

  • je een concept-vaststellingsovereenkomst hebt opgesteld voor een medewerker;
  • je twijfelt over de ontslagdatum, vergoeding of opzegtermijn;
  • je wilt weten of afspraken over vakantiedagen en bonussen duidelijk zijn;
  • je vragen hebt over geheimhouding of concurrentie;
  • je de overeenkomst juridisch wilt laten beoordelen voordat je deze met je medewerker afrondt.

Deze dienst is bedoeld voor werkgevers, waaronder ondernemers, HR-professionals, leidinggevenden en organisaties met een eigen HR-afdeling.

Wat controleert de jurist?

De jurist controleert of je vaststellingsovereenkomst:

  • voldoet aan de wet;
  • duidelijke afspraken bevat over de vergoeding;
  • rekening houdt met de einddatum en opzegtermijn;
  • duidelijk is over vakantiedagen en bonussen;
  • heldere afspraken bevat over geheimhouding en concurrentie;
  • juridisch goed wordt afgesloten, waaronder de finaliteitsclausule.

Laat je vaststellingsovereenkomst controleren

Wil je zeker weten dat je vaststellingsovereenkomst klopt? Laat dan een jurist meekijken. Zo voorkom je juridische risico's en zorg je voor een zorgvuldige afronding van het dienstverband.

Wat controleren we?

We kijken of je overeenkomst:

  • voldoet aan de wet
  • duidelijke afspraken bevat over vergoeding, einddatum en opzegtermijn
  • goed is opgesteld over vakantiedagen en bonussen
  • heldere regels heeft over geheimhouding en concurrentie
  • juridisch goed is afgesloten (finaliteitsclausule)

Voor wie is deze dienst?

Deze dienst is geschikt voor:

  • HR-professionals en leidinggevenden
  • Ondernemers in het mkb
  • Organisaties met een eigen HR-afdeling

Wat krijg je na de controle?

Na de controle ontvang je een document met de bevindingen en verbetersuggesties van de jurist. Je kunt het advies rustig bekijken en hierover vragen stellen.

Wil je dat de jurist de voorgestelde wijzigingen daarna ook in de vaststellingsovereenkomst verwerkt? Dat valt niet binnen deze controle. Je kunt daarvoor kiezen voor een vervolgopdracht.

Is alleen controleren de juiste keuze?

Kies Vaststellingsovereenkomst laten controleren als je al een overeenkomst hebt en vooral juridisch advies wilt over de inhoud. Heb je iets anders nodig? DAS Documentenshop biedt ook deze mogelijkheden:

Eén bepaling van de vaststellingsovereenkomst laten wijzigen of opstellen

Twijfel je bijvoorbeeld over één specifieke bepaling? Dan kun je die bepaling door een jurist laten controleren en wijzigen.Bekijk Bepaling wijzigen

Vaststellingsovereenkomst laten controleren én aanpassen

Wil je niet alleen weten wat er beter kan, maar ook dat een jurist de wijzigingen voor je verwerkt? Kies dan voor controleren en aanpassen.Bekijk Vaststellingsovereenkomst ontroleren en aanpassen

Nieuwe vaststellingsovereenkomst laten opstellen

Heb je nog geen vaststellingsovereenkomst? Laat deze dan door een jurist opstellen voor je medewerker. Bekijk Vaststellingsovereenkomst laten opstellen

Zo werkt het

  1. Bespreek je situatie Plan een gratis intakegesprek en bespreek je wensen. Je vult online een aantal vragen in.
  2. Lever je vaststellingsovereenkomst aan De medewerker neemt contact met je op voor het kennismakingsgesprek met de jurist en vraagt je om de vaststellingsovereenkomst die je wilt laten controleren.
  3. Bespreek je vragen met de jurist De jurist belt je op het afgesproken moment. Tijdens het gesprek bespreek je je vragen en wensen.
  4. Ontvang de bevindingen De jurist controleert de overeenkomst. Daarna ontvang je een document met bevindingen en verbetersuggesties. Je kunt hierover vervolgens vragen stellen.
  5. Laat eventueel wijzigingen verwerken Blijkt uit de controle dat je iets wilt laten aanpassen? Dan kun je kiezen voor een vervolgopdracht waarin de jurist de wijzigingen verwerkt.

Waarom je vaststellingsovereenkomst laten controleren?

Met een vaststellingsovereenkomst leg je afspraken over de beëindiging van het dienstverband vast. Een juridische controle geeft je als werkgever meer inzicht in de afspraken die je met je medewerker maakt.

De jurist helpt je om:

  • mogelijke juridische aandachtspunten te herkennen;
  • belangrijke afspraken te controleren;
  • onduidelijkheden in de overeenkomst te signaleren;
  • te weten welke onderdelen mogelijk verbetering nodig hebben voordat je de afspraken afrondt.

Daarom DAS Documentenshop

  • De overeenkomst wordt gecontroleerd door een jurist.
  • Er wordt gekeken naar actuele wetgeving.
  • Je ontvangt volgens de huidige productinformatie binnen vijf werkdagen advies op maat.
  • DAS Documentenshop vermeldt een klantbeoordeling van 8,2 op basis van 1.306 beoordelingen.
  • Er geldt een 100%-tevredenheidsgarantie.

Veelgestelde vragen over een vaststellingsovereenkomst laten controleren

Wat controleert een jurist bij een vaststellingsovereenkomst?

De jurist controleert onder andere afspraken over vergoeding, einddatum, opzegtermijn, vakantiedagen, bonussen, geheimhouding en concurrentie. Ook wordt gekeken naar de juridische afronding van de overeenkomst.

Is deze dienst bedoeld voor werkgevers?

Ja. Deze dienst is gericht op werkgevers, waaronder ondernemers, HR-professionals, leidinggevenden en organisaties met een eigen HR-afdeling.

Wordt mijn vaststellingsovereenkomst ook aangepast?

Nee. Je ontvangt bij deze dienst bevindingen en verbetersuggesties. Wil je vervolgens dat de jurist wijzigingen in de overeenkomst verwerkt, dan kun je daarvoor een vervolgopdracht kiezen. DAS Documentenshop biedt daarnaast een afzonderlijke dienst Controleren en aanpassen van vaststellingsovereenkomst aan.

Wat kost een vaststellingsovereenkomst laten controleren?

De gepubliceerde prijs voor Vaststellingsovereenkomst laten controleren is 449 euro exclusief 21% btw.

Hoe snel krijg ik advies?

Op de huidige productpagina staat dat je binnen vijf werkdagen advies op maat ontvangt.

Kan ik na de controle nog vragen stellen?

Ja. Nadat je de bevindingen en suggesties hebt ontvangen, kun je deze bekijken en vragen stellen.

Wat als ik nog geen vaststellingsovereenkomst heb?

Dan past Vaststellingsovereenkomst laten opstellen beter. Daarbij stelt een jurist de vaststellingsovereenkomst voor je medewerker op. De huidige gepubliceerde prijs is 749 euro exclusief 21% btw.

Wat als ik maar één bepaling van de vaststellingsovereenkomst wil laten controleren en wijzigen?

Daarvoor biedt DAS Documentenshop Bepaling wijzigen of opstellen van vaststellingsovereenkomst aan. De huidige gepubliceerde prijs hiervoor is 149 euro exclusief 21% btw.

Hoe werkt het?

Start de vragenlijst. Beantwoord de vragen. Je krijgt daarbij uitleg. Aan de hand van jouw antwoorden krijg je een Vaststellingsovereenkomst laten controleren als werkgever op maat.

€ 449,- Exclusief BTW (21%)
Direct aanvragen

Hulp van een jurist nodig?

€ 149,-

Bepaling wijzigen

Ontslag

Als werkgever een bepaling in je vaststellingsovereenkomst wijzigen? Laat de wijziging juridisch controleren en ontvang een aangepaste bepaling van een jurist.

€ 599,-

Controleren en aanpassen

Ontslag

Zorg voor heldere afspraken bij uitdiensttreding van je medewerker. Laat een vaststellingsovereenkomst juridisch controleren en aanpassen.

€ 749,-

Laten opstellen

Ontslag

Werkgever en een vaststellingsovereenkomst nodig? Laat je VSO opstellen door een jurist en leg de afspraken met je medewerker zorgvuldig vast.