Arbeidsovereenkomst laten controleren en aanpassen

Heb je al een arbeidsovereenkomst?

En wil je zeker weten dat die nog klopt en past bij jouw situatie? Laat je arbeidsovereenkomst controleren en aanpassen door een jurist. Zo voorkom je misverstanden, risico?s en extra kosten.

Plan nu je gratis intakegesprek.

Waarom een arbeidsovereenkomst controleren en aanpassen?

In een arbeidsovereenkomst staan belangrijke afspraken tussen jou en je medewerker. Een kleine fout of onduidelijkheid kan grote gevolgen hebben. Met een juridische check weet je zeker dat alles goed geregeld is.

Wat controleren we?

We kijken bijvoorbeeld naar:

• Functie en taken
• Duur van het contract en opzegtermijn
• Salaris, werktijden en verlof
• Afspraken over concurrentie en relaties
• Regels bij ziekte en re-integratie
• Wettelijke verplichtingen en cao-afspraken

Wat levert het op?

• Duidelijke afspraken die passen bij jouw organisatie
• Juridische zekerheid over de inhoud van het contract
• Minder kans op conflicten of claims
• Alles afgestemd op de actuele wetgeving

Voor wie is deze dienst?

• Werkgevers met een bestaande arbeidsovereenkomst
• HR-professionals die zekerheid willen over hun documenten
• Ondernemers die personeel in dienst nemen en risico?s willen beperken

Wil je iets anders doen?

• Alleen controleren? Ga naar arbeidsovereenkomst controleren
• Nieuwe overeenkomst nodig? Ga naar arbeidsovereenkomst-laten opstellen
• Eén bepaling aanpassen? Ga naar arbeidsovereenkomst bepaling wijzigen

Zo werkt het

1. Start eenvoudig:eerst intakegesprek, daarna online

• Plan nu je gratis intakegesprek
• Bespreek jouw wensen.
• We stemmen samen de scope, planning en het tarief af.
• Je vult online een paar vragen in.
• Daarna betaal je het afgesproken bedrag.

2. Wij nemen contact met je op

• We bellen je om een kennismakingsgesprek met een jurist in te plannen.
• We vragen ook alvast om je arbeidsovereenkomst.

3. Kennismakingsgesprek met de jurist

• Je bespreekt je wensen en vragen.
• De jurist bekijkt je document en legt uit wat er mogelijk is.

4. Je ontvangt een concept

• De jurist stuurt een voorstel per mail.
• Je leest het rustig door en stelt je vragen.
• Wil je iets aanpassen? Dan verwerkt de jurist dat meteen.

5. Je ontvangt het einddocument

• Je krijgt de definitieve arbeidsovereenkomst in Word en pdf.