Vaststellingsovereenkomst laten opstellen als werkgever

• Voor werkgevers die het dienstverband met een medewerker in goed overleg willen beëindigen
• Een jurist stelt de vaststellingsovereenkomst voor je op, afgestemd op de afspraken met je medewerker
• Duidelijke afspraken over onder meer einddatum, vergoeding en arbeidsvoorwaarden

Vaststellingsovereenkomst laten opstellen

Wil je als werkgever het dienstverband met een medewerker beëindigen met wederzijds goedvinden? Laat dan een jurist een vaststellingsovereenkomst (VSO) voor je opstellen. Zo leg je de afspraken over het beëindigen van het dienstverband duidelijk en juridisch zorgvuldig vast.

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst, vaak afgekort tot VSO, is een schriftelijke overeenkomst tussen jou als werkgever en je medewerker. Hierin leg je samen de afspraken vast over het beëindigen van het dienstverband met wederzijds goedvinden. Omdat je afspraken maakt over belangrijke onderwerpen, zoals de einddatum en een eventuele vergoeding, is het belangrijk dat deze duidelijk en zorgvuldig in de overeenkomst staan.

Wanneer laat je een vaststellingsovereenkomst opstellen?

Deze dienst is bedoeld voor werkgevers die nog geen vaststellingsovereenkomst hebben en de afspraken over het beëindigen van een dienstverband willen laten vastleggen door een jurist.

Deze dienst kan bij je situatie passen als:

• jij en je medewerker in gesprek zijn over beëindiging van het dienstverband;
• je het dienstverband met wederzijds goedvinden wilt beëindigen;
• je afspraken wilt maken over bijvoorbeeld de einddatum en vergoeding;
• je de gemaakte afspraken juridisch zorgvuldig wilt laten vastleggen;
• je nog geen vaststellingsovereenkomst hebt die gecontroleerd of aangepast moet worden.

Heb je al een vaststellingsovereenkomst? Dan past een van onze andere diensten mogelijk beter bij je situatie.

Dit krijg je

De jurist stelt een vaststellingsovereenkomst op waarin de afspraken met je medewerker worden vastgelegd. Denk aan:

• de einddatum van het dienstverband;
• de ontslagvergoeding, zoals de transitievergoeding of een extra vergoeding;
• vrijstelling van werk en overdracht;
• vakantiedagen, pensioen en andere arbeidsvoorwaarden;
• geheimhouding en concurrentie;
• de bevestiging dat beide partijen vrijwillig instemmen.

Zo werkt het

1. Start je aanvraag Beantwoord online een aantal vragen over jouw situatie. Zo krijgen we de informatie die nodig is om je aanvraag te starten.
2. Bespreek je situatie met een jurist Je bespreekt met de jurist welke afspraken jij en je medewerker willen vastleggen in de vaststellingsovereenkomst.
3. De jurist stelt de overeenkomst op Op basis van de informatie en het gesprek maakt de jurist een concept van de vaststellingsovereenkomst.
4. Bekijk het concept Je ontvangt het concept per e-mail. Je kunt het rustig bekijken en je vragen of feedback doorgeven.
5. Ontvang de definitieve vaststellingsovereenkomst Na het verwerken van de feedback maakt de jurist de overeenkomst definitief. Je ontvangt de vaststellingsovereenkomst in Word en pdf.

Welke afspraken staan in een vaststellingsovereenkomst?

Welke afspraken nodig zijn, hangt af van de situatie. In een vaststellingsovereenkomst kunnen onder andere afspraken worden vastgelegd over:

Einddatum van het dienstverband

Je legt vast op welke datum het dienstverband eindigt.

Vergoeding

Je legt vast welke afspraken zijn gemaakt over een ontslagvergoeding, zoals een transitievergoeding of een eventuele extra vergoeding.

Vrijstelling van werk

Als je medewerker voor de einddatum niet meer hoeft te werken, kunnen hierover afspraken in de overeenkomst worden opgenomen.

Vakantiedagen en andere arbeidsvoorwaarden

Je kunt afspraken vastleggen over de afhandeling van vakantiedagen, pensioen en andere arbeidsvoorwaarden.

Geheimhouding en concurrentie

Waar relevant kunnen afspraken over geheimhouding en concurrentie in de overeenkomst worden opgenomen.

Wederzijds goedvinden

In de overeenkomst wordt vastgelegd dat werkgever en medewerker vrijwillig instemmen met de beëindiging van het dienstverband.

Welke VSO-dienst past bij jou?

Heb je nog geen overeenkomst of ligt er al een VSO? Dat bepaalt welke dienst het beste aansluit op wat je nodig hebt.

Ik heb een vaststellingsovereenkomst

Wil je de afspraken van een artikel of bepaling laten opstellen of wijzigen in je vaststellingsovereenkomst? Kies: Vaststellingsovereenkomst bepaling laten opstellen of wijzen

Ik heb al een vaststellingsovereenkomst en wil deze laten controleren

Heb je zelf een overeenkomst voor je medewerker opgesteld of ligt er al een VSO en wil je weten of deze juridisch in orde is? Kies: Vaststellingsovereenkomst laten controleren

Ik heb al een vaststellingsovereenkomst en wil wijzigingen laten aanbrengen

Wil je niet alleen een juridische controle, maar moet de vaststellingsovereenkomst ook worden aangepast? Kies: Vaststellingsovereenkomst laten controleren en aanpassen

Plan nu je gratis intakegesprek.

Veelgestelde vragen over een vaststellingsovereenkomst laten opstellen

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een schriftelijke overeenkomst waarin werkgever en medewerker afspraken maken over het beëindigen van het dienstverband met wederzijds goedvinden.

Voor wie is deze dienst bedoeld?

Deze dienst is bedoeld voor werkgevers die een vaststellingsovereenkomst voor een medewerker willen laten opstellen.

Heb je al een VSO en wil je die alleen laten beoordelen of wijzigen?

Kies dan voor Vaststellingsovereenkomst laten controleren of Vaststellingsovereenkomst laten controleren en aanpassen.

Wat staat er in een vaststellingsovereenkomst?

Dat is afhankelijk van de situatie en de afspraken die je met je medewerker maakt. Onderwerpen kunnen bijvoorbeeld zijn:

• de einddatum;
• ontslagvergoeding;
• vrijstelling van werk;
• overdracht van werkzaamheden;
• vakantiedagen;
• pensioen en andere arbeidsvoorwaarden;
• geheimhouding en concurrentie.

Wie stelt de vaststellingsovereenkomst op?

Een jurist stelt de vaststellingsovereenkomst voor je op. Vooraf bespreek je welke afspraken in de overeenkomst opgenomen moeten worden.

Ontvang ik eerst een concept?

Ja. De jurist maakt eerst een concept en stuurt dit per e-mail. Je kunt het concept bekijken en vragen stellen. Na je feedback wordt de definitieve versie gemaakt.

In welk bestandsformaat ontvang ik de definitieve overeenkomst?

De definitieve vaststellingsovereenkomst ontvang je in Word en pdf.

Wat kost het laten opstellen van een vaststellingsovereenkomst?

Op de huidige productpagina van DAS Documentenshop staat voor deze dienst een prijs van ? 749,- exclusief 21% btw.

Heb je al een vaststellingsovereenkomst?

Dan hoef je mogelijk geen nieuwe overeenkomst te laten opstellen. DAS Documentenshop biedt ook diensten aan om een bestaande vaststellingsovereenkomst te laten controleren of te laten controleren en aanpassen.