Arbeidsovereenkomst Directeur Groot Aandeelhouder (meer dan helft aandelen)

Opstellen arbeidsovereenkomst Directeur Groot Aandeelhouder (DGA)

• Maak zelf een arbeidsovereenkomst DGA
• Je hebt meer dan de helft van de aandelen
• Maak een direct bruikbaar contract

Waarom is een arbeidsovereenkomst DGA nodig?

Het is wettelijk verplicht dat je als DGA een salaris aan jezelf uitkeert. Daarom is een arbeidscontract DGA nodig. De arbeidsovereenkomst DGA is een bewijs voor de Belastingdienst dat je in dienst bent bij je eigen vennootschap.

Wat is een DGA?

Als directeur grootaandeelhouder, ook wel statutair bestuurder, ben je zowel (deels of geheel) eigenaar en bestuurder als werknemer binnen de onderneming. Zeker als je alle aandelen bezit, voelt het vreemd om met jezelf een arbeidsovereenkomst af te sluiten.

Meer of minder dan de helft van de aandelen?

Als je een arbeidsovereenkomst wil opstellen voor een Directeur Groot Aandeelhouder (DGA), moet je het onderscheid maken tussen een DGA met méér of met minder dan de helft van de aandelen. Dit heeft namelijk invloed op sommige contractuele voorwaarden.

Heb je minder dan de helft van de aandelen?

Klik dan hier: DGA met minder dan de helft van de aandelen.

Wat regelt de arbeidsovereenkomst DGA?

De arbeidsovereenkomst DGA bevat afspraken tussen een directeur grootaandeelhouder en zijn eigen BV. Alle aspecten van de arbeidsrelatie worden vastgelegd. Denk aan:

• omschrijving van de functie en jouw taken;
• (minimale) werktijden en salaris;
• uitkeringen bij jubileum of overlijden;
• kostenvergoedingen;
• pensioenregelingen;
• geheimhouding.

Hoe werkt het?

Start de vragenlijst. Beantwoord de vragen. Je krijgt daarbij uitleg. Aan de hand van jouw antwoorden krijg je een arbeidsovereenkomst DGA met meer dan de helft van de aandelen op maat.