Arbeidsovereenkomst bepaling wijzigen

• Bepaling in arbeidsovereenkomst wijzigen?
• Laat het juridisch controleren
• Vraag of wederzijdse instemming vereist is

Bepaling in arbeidsovereenkomst aanpassen?

Wil je als werkgever iets veranderen in een arbeidsovereenkomst? Bijvoorbeeld de werktijden, werkplek of functie? Dan is het belangrijk dat je dit juridisch goed regelt. Zo voorkom je misverstanden en problemen achteraf.

Wanneer mag je de arbeidsovereenkomst aanpassen?

Je mag een bepaling in de arbeidsovereenkomst alleen wijzigen als:

• De werknemer instemt Dit is de veiligste manier. Overleg samen en leg de wijziging schriftelijk vast.

• Er een wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst staat Dit is een speciale afspraak die je vooraf hebt vastgelegd. Je mag die alleen gebruiken als er een zwaarwegend bedrijfsbelang is.

• De cao ruimte biedt voor wijzigingen Soms staat in de cao dat je iets mag aanpassen. Ook dan is zorgvuldigheid belangrijk.

Waarom juridisch advies?

• Je voorkomt fouten en juridische claims
• Je communiceert duidelijk met je werknemer
• Je beschermt je organisatie tegen risico?s
• Je bespaart tijd en kosten bij conflicten

Checken of alles in de arbeidsovereenkomst nog klopt?

Dat kan. Ga dan naar:

• Arbeidsovereenkomst laten controleren
• Arbeidsovereenkomst laten controleren en aanpassen

Zo werkt het

1. Je start online

• Je geeft informatie over je bedrijf en situatie. Daarna rond je de betaling af.

2. Wij nemen contact met je op

• We bellen je om een intakegesprek met een jurist in te plannen.
• We vragen ook alvast om je arbeidsovereenkomst.

3. Intakegesprek met de jurist

• Je bespreekt je wensen en vragen.
• De jurist bekijkt je document en legt uit wat er mogelijk is.

4. Je ontvangt een concept

• De jurist stuurt een voorstel voor de wijziging van de bepaling.
• Je leest het rustig door en stelt je vragen.

5. Definitieve versie

• Na jouw feedback maakt de jurist het document definitief.
• Je ontvangt het per mail.

6. Vervolgopdracht mogelijk

• Wil je zeker weten dat je hele arbeidsovereenkomst nog klopt?
• Dan kun je een vervolgopdracht aanvragen.
• De jurist bekijkt dan alles en geeft suggesties.
• Wil je daarna ook andere onderdelen aanpassen? Dan verwerkt de jurist die in een nieuwe, definitieve versie.